면접 예상 질문 리스트(면접 질문? 답변은 어떻게?)

 

면접이 다가왔다면?

 

예상 질문을 알아보아요

 

취업준비생이라면 누구나 한 번쯤은 준비했을 면접시험! 어떻게 하면 나만의 차별화된 답변을 할 수 있을지 고민일 텐데요. 기본적으로 나올만한 필수 질문들은 미리 대비해서 암기해야 하는 건 물론이고 돌발 상황에서도 유연하게 대처할 수 있도록 철저한 준비가 필요합니다.

 

그럼 성공적인 면접을 위해 질문들을 준비하고 알아볼까요?

 

 

 

 

면접 예상 질문 리스트

 

1. 본인이 왜 이 회사에 필요하다고 생각하십니까?

굉장히 익숙한 질문이면서 기본이 되는 질문입니다. 자기 분석을 통해 능력, 장점을 파악하고 있어야 답변이 가능합니다.

 

 

2. 직무와 관련해서 회사에 지원한 동기를 말해 보세요

가장 중요하면서 모든 지원자에게 하는 질문이기도 합니다. 막연한 대답보다는 솔직하면서 명확한 지원 동기를 말하는 게 좋습니다. 지원동기는 조직에 얼마나 관심이 있는지 알아보는 척도도 되기 때문에, 단순히 열심히 하겠다, 뽑아주시면 열정을 보여주겠다는 식의 답변은 피하는 게 좋습니다. 추상적인 단어보다는 회사를 알아본 정보를 바탕으로 명확하게 말하는 게 좋습니다.

 

 

3. 지원 부서가 아닌 곳으로 배치가 된다면 어떻게 하실 생각인가요?

여기서도 이런 업무든 저런 업무든 상관없다는 식의 답변은 피하는 게 좋습니다. 지원한 부서에 대한 이해도와 열의를 보여주는 게 좋습니다. 다만 무조건 이 부서에 가겠다는 의견은 사고의 유연성이 부족해 보이므로 조심해야 합니다. 유연하면서도 해당 분야에 대한 이해가 되어 있다는 인상을 심어주는 게 필요합니다.

 

 

4. 지원한 부서가 본인의 적성 혹은 역량과 일치하나요?

어떤 부서도 상관없다고 말하는 것은 피하는 게 좋습니다.

 

 

 

 

5. 지원한 직문 가운데서도 구체적으로 하고 싶은 일이 있나요?

역시 빈번하게 나오는 질문입니다. 잘하는 직무와 하고 싶은 직무, 지원분야에 대한 관심도, 본인의 역량을 어떻게 드러낼 수 있을지를 파악하기 위한 질문입니다.

 

 

 

6. 혹시 동종 업계의 다른 기업에도 지원하셨나요?

대부분 면접 시 나오는 질문 가운데 하나입니다. 지원한 곳이 있는데도 없다고 하는 것은 좋지 않습니다. 지금 면접 보는 회사에 대한 관심과 성의를 전하고, 다른 회사도 좋은 회사라고 생각해서 지원했다는 소신이 필요합니다.

 

 

 

7. 지원하신 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지 말해 보세요.

자신의 능력, 강점을 분석하여 회사 직무와 연관하여 답변하는 걸 추천합니다.

 

 

8. 상사가 만약 부당한 지시를 했다면 어떻게 하실 건가요?

지시를 제대로 이해했는지 확인하는 등의 자기 성찰과 해결 과정을 중심으로 답변할 수 있습니다.

 

 

9. 상사의 부당한 업무 평가에 어떻게 대응할 생각이신가요??

회사에서 일어나는 많은 일들은 대화, 협의, 타협을 중심으로 이루어집니다. 이를 이해하고 고민하는 것이 필요합니다.

 

 

 

10. 싫어하는 상사 혹은 동료가 있다면 어떻게 친해질 생각이신가요?

무난한 것은 업무적인 소통을 기본으로 하면서 천천히 대화를 늘려 나가는 방식입니다. 갑자기 혹은 억지스럽게 친해지려 노력하는 것은 부담감을 줄 수도 있습니다. 또한 경청의 자세를 갖는 것도 필요합니다.

 

 

11. 업무 중 의견 마찰이 일어날 경우 어떻게 조율할 생각이신가요??

추상적인 내용보다는 구체적, 창의적 답변을 생각하는 게 좋습니다.

 

 

12. 도덕적 해이에 대해 어떻게 대처할 생각이신가요?

해당 내용을 제대로 파악하고 이해했는지 점검한 후 고민해야 합니다. 선배님의 도움과 조언을 얻어 대처할 수 있는 방안을 생각해 볼 수도 있습니다. 개인보다는 팀워크를 강조하는 걸 추천합니다.

 

 

13. 팀워크는 어떻게 높일 수 있을까요?

기업이라면 무엇보다 팀워크를 중요하게 생각합니다. 자신이 생각하는 팀워크 향상 방법을 창의적으로 제시하면 좋습니다.

 

 

14. 자신의 의견을 고집하다가 일이 실패했다면 어떻게 대처하실 건가요?

회사 업무는 다각도로 진행이 됩니다. 하나의 프로젝트가 끝났다고 해서 다른 업무를 안 하는 것은 아닙니다. 다른 업무에 충실하면서, 기존에 실패했던 원인을 분석하고 같은 실수를 안 하는 것이 중요합니다.

 

 

15. 10년 후 자신의 모습은 어떨 것 같은가요?

회사에 대한 확고한 신념 혹은 의지를 파악하기 위한 질문입니다.

 

 

16. 자신에게 맞지 않는 일이 주어졌다면 어떻게 대처하실 건가요?

보통 회사는 지원자의 자질을 판단해서 필요한 부서에 배치합니다. 하지만 때에 따라선 원치 않는 곳에 배치되기도 합니다. 공공기관이라면 2-3년에 한 번씩 순환해서 부서 이동이 이루어지기도 하고요.

 

면접이라면 자신이 어떤 직무에 적합한지를 어필해야 하며, 혹시 희망 부서가 아닌 곳에 배치된다 하더라고 기본적으로 근무가 가능하다는 것을 보이는 게 좋습니다.

 

 

17. 회사란 어떤 곳이며 본인에게 어떤 의미가 있나요?

회사는 여러 사람이 함께 움직이는 조직 개념이며, 개인 목표와는 추구하는 바가 다를 수 있습니다. 내가 왜 이 회사에 지원하는지와 연결하여 답변을 준비하는 걸 추천합니다.

 

 

18. 입사를 위해 특별히 노력한 것이 있나요?

자격증이나 스펙 등을 알리는 것보다는 경험과 열정, 전공과 관련시켜 자질 향상에 초점을 두는 게 좋습니다.  자신이 한 노력이 직무와 연결됐을 때 어떤 도움이 될 수 있을지도 연결해 보는 게 좋습니다. 

 

 

19. 회사에서 본인의 최종 목표는 무엇인가요?

자신의 목표와 신념 등이 있는지를 파악하기 위한 질문입니다. 예를 들어 회사의 기술이나 테크와 연결하여 해보고 싶은 목표를 말할 수도 있습니다. 구체적이고 자신감 있는 태도가 필요합니다.

 

 

20. 입사 후 포부는 무엇인가요?

최종 목표와 같은 계통의 질문입니다. 구체적인 답변이 좋습니다.

 

 

21. 마지막으로 하고 싶은 말은?

면접을 위해 여러 답변을 준비했지만, 혹시 하지 못한 말이 있다면 이 시간을 활용하길 추천합니다. 마지막엔 감사의 인사를 전하는 것도 좋습니다.

 

 

 

 

 

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